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Das SPS-Framework
SPARRTNER-PERFORMANCE-SYSTEMS hilft Ihnen als Entscheider zu verstehen, wie gut Sie und Ihre Organisation ausgerichtet sind und, wo optimiert werden kann. Wir fokussieren dabei sieben Bereiche.
Jeder Bereich ist entscheidend für Ihren Erfolg. Aber: Jeder Bereich benötigt seine eigene Zeit und individuelle Aufmerksamkeit, um richtig zu funktionieren. Nur wenn diese einzelnen Bereiche Ihrer Organisation ineinander greifen, können Sie sicher sein, dass Sie auf dem richtigen Weg sind und bleiben.
Der SPS-FRAMEWORK ist in zwei Kategorien unterteilt: Bereiche in denen Sie als MANAGER, und Bereiche, in denen Sie als LEADER gefragt sind. Balancieren Sie diese perfekt aus, sprechen wir von VITAL LEADERSHIP in der Schnittmenge Ihrer Shared Values.
Für Sie als Entscheider sind die MANAGEMENT-Bereiche rational sicher leichter zu verstehen und zu quantifizieren. Oft sind dies aber die Bereiche, in denen Sie derzeit die meiste Zeit als MANAGER verbringen. Die Zeit die Ihnen dann noch übrig bleibt, schränkt Sie jedoch in Ihrem Engagement als LEADER ein. Das sind aber genau die Bereiche, in denen aus Visionen Ziele und daraus wiederum Impulse und Aktionen werden, die Wachstum und Erfolg garantieren. Mit uns kommen Sie (wieder) in den Bereich des Agierens, statt des Re-Agierens.
Strategy
Wir unterstützen Sie integrativ und übergreifend bei der Entwicklung und Ausarbeitung Ihres Businessplans. Bis hin zur Umsetzungsreife.
Structure
Spiegelt Ihre Struktur moderne Organisationsformen wider, in denen sich die volle Performance Ihres Teams entfalten kann?
Systems
Die Challenge einer Führungskraft: Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter an den richtigen Projekten arbeiten und sie rechtzeitig erledigen.
Skills
Wie steht es um ihre Lern- und Entwicklungskultur? Deckt sie sich mit dem, was Sie in der Zukunft erreichen wollen?
Style
Wofür stehen Sie als Führungskraft & Entscheider? Was wollen Sie bewirken? Was wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter über Sie denken?
Staff
Wenn Sie ihre Führungs-Kommunikation in der Wirkung steigern wollen, sollten Sie sich auf ein SPARRING mit uns einlassen
Shared Values
Wie sieht Ihr Wertesystem aus? Was ist Ihr WHY? Die gemeinsamen Werte Ihres Unternehmens sollen alle Mitarbeiter inspirieren.
Mit uns als Ihr Sparrinpartner stellen Sie sicher, dass alle 7 Bereiche perfekt synchronisiert und in Balance sind. So können Sie sich als Führungskraft und Entscheider weiter entwickeln und für Sie neue Freiräume perfekt nutzen.
Innerhalb dieser 7 Bereiche befindet sich alles, worauf Sie als Vital Leader regelmäßig achten müssen. Diese 7 Bereiche sind genau die, in denen wir mit Ihnen zusammen arbeiten. Die Gewichtung, die Intensität und das Tempo bestimmen Sie. Denn Sie wissen am besten, in welchem Bereich sie einen SPARRTNER brauchen.
SPARRTNER-PERFORMANCE-SYSTEMS hilft Ihnen Ihre Koordinaten für die Gegenwart und vor allem für die Zukunft zu identifizieren, den Weg zu bestimmen, den Kurs zu halten und auch unter widrigen Bedingungen perfekt zu Navigieren.
Wir gehen den Weg gemeinsam mit Ihnen. So schaffen wir gemeinsam echte Synergie für Erfolg und nachhaltiges Wachstum. Sie committen sich zu Ihren Zielen und uns – Wir committen uns zu Ihnen und garantieren, dass Sie Ihre Ziele erreichen.
